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Comunicado del 19 de Diciembre de 2001

REUNION CON LA DIRECCION GENERAL

Ayer día 18 mantuvimos la reunión prevista entre la Dirección General del Banco y los Sindicatos más representativos (U.G.T., CC.OO. Y C.G.T.). El objetivo de la misma era como todos sabeis conocer el proyecto de futuro del Banco. A la reunión aisistieron los Sres.Sanromá, Olalla y Cruz que nos informaron de la estrategia diseñada y que en lineas generales podemos resumir en lo siguiente:

Nos encontramos de nuevo con una estrategia de carácter global integrada en el proyecto europeo definido por nuestra casa matriz, cuyos principales aspectos indicamos a continuación.

Reestructuración de la red de oficinas. Se nos informó que se ha desarrollado un estudio de 80 Oficinas sobre las que existian dudas de cara a acometer el proyecto estratégico señalado.
Del citado estudio y después de valorar las expectativas de futuro de las mismas y los aspectos sociales, se ha decidido el cierre de 26 oficinas,las cuales os detallamos al final de este comunicado, y que se producirá a lo largo del primer semestre del próximo año.
Los compañeros afectados por estos cierres de oficinas son 76 y ante la problemática que se deriva de esta decisión, y a petición de los Sindicatos, la Empresa se comprometió a:

Prejubilaciones. Igualmente nos informaron de la existencia de un plan de prejubilaciones que afectaría aproximadamente a 125 compañeros.
El nuevo sistema de prejubilaciones se va a realizar de acuerdo con la propuesta que esta Sección Sindical de U.G.T. venia planteando a la Empresa desde hace bastante tiempo, y cuyos principales aspectos son los siguientes:

Esta Sección Sindical no tiene por costumbre entrar a valorar las estrategias de negocio de la Empresa si no afectan negativamente en el empleo y en las condiciones laborales de los trabajadores. Por lo que criticamos el cierre de oficinas que es una pérdida de empleo y un perjuicio para los trabajadores afectados.

Esperamos que los compromisos adqjuiridos por la Empresa en cuanto a negociación con los Sindicatos para garantizar y respetar los derechos de los compañeros afectados se cumplan de forma escrupulosa.

Igualmente manifestamos que es necesaria una política de mayor transparencia y comunicación que evite las especulaciones sobre el futuro, por lo que propusimos una reunión de caracter semestral (aproximadamente)con la Dirección General, propuesta que fue aceptada.

Esta Sección Sindical se pone a disposición de todos los compañeros afectados por estas medidas, a fin de que todo este proceso se desarrolle en las mejores condiciones.

Saludos,

Sección Sindical de U.G.T. de Deutsche Bank - Paseo de la Castellana, 18 - 28046 - MADRID   correo:  ugt-deutsche.bank@db.com