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Los tres Sindicatos valoramos muy positivamente el preacuerdo alcanzado ya que permitirá la jubilación anticipada a las compañeras y compañeros que no han cotizado a la Seguridad Social antes de 1967, en el marco de las condiciones del propio acuerdo, y con ello acceder a las posibles prejubilaciones que se puedan efectuar en el Banco. Además consideramos que con este nuevo sistema situamos en mejores condiciones a la mayoría de compañeras y compañeros tanto en la etapa de prejubilación como en la de jubilación.
Os queremos hacer notar que no se trata de una oferta general a una parte determinada de la plantilla, es un acuerdo que regula el marco general de prejubilaciones que serán de aceptación voluntaria por las dos partes, empleado y banco.
El preacuerdo, que os reproducimos íntegramente a continuación, entrará en vigor en el momento en que hayamos firmado el texto definitivo del acuerdo.
Principio de acuerdo sobre jubilación anticipada conforme a la Ley 35/2002 de 12 de julio y el Real Decreto 1132/2002, de 31 de octubre
Por la Dirección de la Empresa:
Fernando OlallaAntonio Cruz
Pilar Guiral
Por la Representación de los Trabajadores:
Mariano Pitarque |
CC.OO. |
Ernesto Soriano |
CC.OO. |
Enric Calabuig |
CC.OO. |
Ernesto Alvarez |
CC.OO. |
Nicasio Correa |
UGT |
José Antonio Serrano |
UGT |
Montserrat Saz |
C.G.T. |
José Luis Vilches |
C.G.T. |
En Barcelona, siendo las 11,00 horas del día 19 de julio de 2004 y en el
centro de trabajo de la empresa Deutsche Bank, S.A.E., ubicado en la Ronda
General Mitre, 72-74 se reúnen las representaciones de la Dirección y las
Secciones Sindicales presentes en la empresa, CC.OO con el 54,84%, U.G.T. con el
27,24% y C.G.T. con el 14,19% de representación.
Ambas partes se reconocen capacidad jurídica para el presenta Acto.
Una vez celebradas diversas reuniones de la Mesa de Negociación sobre
jubilaciones anticipadas constituida el 17-5-2004, las partes han alcanzado el
presente Principio de Acuerdo, en los términos que a continuación se detallan
:
1.- Destinatarios
Voluntariamente y de común acuerdo entre el Banco y el trabajador, los
empleados con un mínimo de 30 años de cotización al régimen general de la
Seguridad Social a la edad de jubilación.
2.- Vigencia
Hasta 30-6-2006, con prórroga tácita por períodos anuales en caso de falta de
denuncia previa por parte del Banco, o por cualquiera de las representaciones
sindicales firmantes más representativas.
3.- Edad de jubilación
Con carácter general:
Colectivo 1, 2 y 3 : 61 años
Colectivo 4 : 63 años
En cualquier caso, y tal y como establece la Ley, la fecha de jubilación deberá
respetar un período mínimo de 2 años de suspensión de contrato y una
cotización efectiva al régimen general de 30 años. Sin dichos años de
cotización la jubilación será en la edad que los cumpla, o a los 65 años,
manteniendo las condiciones de prejubilación.
Excepcionalmente, a petición del trabajador, y aceptada por el Banco, la fecha
de jubilación puede establecerse a los 60 años para los colectivos 1 y 2. En
ese supuesto, el Banco daría cuenta de ello previamente a la Comisión de
Seguimiento del presente acuerdo que se constituya, manteniendo el resto de
condiciones de prejubilación.
4.- Instrumentación
Mediante suspensión de contrato hasta la fecha de jubilación, conforme al artículo
45, 1 a) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
5.- Período de suspensión de contrato: base de cálculo para la asignación de
prejubilación y porcentaje garantizado
La mayor resultante de aplicar los % indicados sobre las bases siguientes:
Base A : Salario Bruto Anual deducida la Mejora Voluntaria y la aportación del
trabajador a la SS
Base B : Salario Bruto Anual deducida la aportación del trabajador a la SS
(la retribución variable (Bonus) no forma parte del Salario Bruto Anual)
% sobre la Base A |
% sobre la Base B |
||||
Edad |
% |
Edad |
% |
||
Hasta |
54 |
95 |
54 |
80 |
|
Con |
55 |
96 |
55 |
81 |
|
Con |
56 |
97 |
56 |
82 |
|
Con |
57 |
98 |
57 |
83 |
|
Con |
58 |
99 |
58 |
84 |
|
A partir de |
59 |
100 |
59 |
85 |
Sección Sindical de U.G.T. de Deutsche Bank - Paseo de la Castellana, 18 - 28046 - MADRID
correo: ugt-deutsche.bank@db.com