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El próximo 2 de Mayo comienza nuestro horario de verano, que aunque llega todos los años por estas fechas, no evita que siga siendo necesario recordarlo para refrescar las memorias.
Nuestro Convenio Interno determina este periodo desde el primero de mayo hasta el 30 de septiembre con los siguientes horarios
Los horarios acordados están para cumplirse, por lo que las reuniones de negocio y los cursos de cualquier tipo deben realizarse, por principio, dentro de los horarios legales. Hay que acabar con la cultura, todavía arraigada, de tener que hacer acto de presencia por la tarde cuando el trabajo se tiene que realizar por la mañana.
Aquellos servicios o departamentos, muy específicos, que por su operativa necesiten otro tipo de horario (mercado de valores divisas, call centers, etc.) pueden acogerse al acuerdo de horarios especiales, que además de ser voluntario está debidamente remunerado.
Las medidas de conciliación que hemos acordado en nuestro Plan de Igualdad desde hace 6 años tienen como piedra angular el respecto escrupuloso de los horarios por parte de nuestra Dirección. Esta es la primera condición para que los trabajadores no tengan obstáculos añadidos para poder conciliar su vida laboral, personal y familiar.
En definitiva, estaremos atentos al cumplimiento de los horarios y os animamos a manifestar, en su caso, vuestra denuncia a través de nuestros delegados para poder corregir cualquier incumplimiento.
Saludos cordiales.
La afiliación sindical es muy importante, ten en cuenta que cuanto más seamos más fuerza tendremos. Piensa que tener una organización como U.G.T. velando por tus intereses, es algo a tener en cuenta
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