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Comunicado del 29 de Noviembre de 2010

A VUELTA CON LAS PREJUBILACIONES

Con el presente comunicado pretendemos actualizar la información sobre el tema de las prejubilaciones, asunto de gran transcendencia para un número importante de compañeros del Banco.

Durante el año 2009 se produjeron unas 200 prejubilaciones aproximadamente, cifra que no se alcanzaba desde hacía muchos años. El motivo fundamental de ese mayor número fue la incorporación de unos 100 compañeros procedentes de DB-Credit. Esta cifra de prejubilaciones permitió recuperar algo el retraso acumulado de trabajadores en edad “avanzada” que esperan una oferta de prejubilación.

Desde U.G.T. hemos dicho de manera reiterada, tanto a través de comunicados como directamente a la Dirección, de la necesidad de acometer planes de prejubilación que den salida a un gran número de compañeros que por su edad, y por la gran cantidad de años que llevan en la vida laboral, necesitan y se merecen una prejubilación.

La presión con la que cada día más se desarrolla el trabajo en el mundo laboral en el que vivimos, y en particular en nuestro Banco, hace que muchos compañeros sufran de manera especial los ritmos del día a día, llegando en muchas ocasiones a generar problemas de salud.

El presente año parece que se va a cerrar sin ningún plan de prejubilación, lo que de nuevo va a contribuir aún más al envejecimiento de una plantilla bastante mayor para lo que es la edad media del sector, y en definitiva con los que tenemos que competir.

Para vuestra información os detallamos una tabla en la que relacionamos la pirámide de edad de la plantilla con mayor edad:

AÑO DE NACIMIENTO  EDAD  Nº DE EMPLEADOS
1947 63 1
1948 62 4
1949 61 10
1950 60 11
1951 59 33
1952 58 82
1953 57 94
1954 56 95
1955 55 101
1956 54 90
1957 53 99
1958 52 79

P.D. La empresa nos acaba de informar que ha propuesto la prejubilación de 11 compañeros en Barcelona, todos ellos del mismo departamento de Servicios Centrales.

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